Cabinet de recrutement

L'équipe de PhD Consulting vous accompagne pour recruter et intégrer des talents experts de l'innovation adaptés à votre structure.

  • Profils types :
    • PhD, MBA, Ingénieurs, M2 des meilleures écoles et universités françaises et internationales
  • Postes clés :
    • R&D : Ingénieurs de recherche / Directeurs / CSO / CTO / Chefs de projets
    • Stratégie & Business : Technico-commerciaux / Business developers / CEO / Managers

Notre processus de sourcing et recrutement s'adapte à votre demande. Les étapes clés sont généralement les suivantes :

1. Analyse et qualification de la mission et de l’environnement de travail

2. Définition du poste et des compétences attendues

3. Etablissement d’un retro planning

4. Rédaction, diffusion d’annonces et sourcing multi canal

5. Tri et sélection des dossiers candidats

6. Pré qualification téléphonique

7. Evaluation des candidats lors d’une entrevue et vérification des diplômes

8. Tests en fonction du profil de compétences recherché: test d’évaluation de la personnalité et des compétences, langue et/ou technique

9. Débriefing entretien et test candidat, présentation détaillée du poste et de l’entreprise

10. Réalisation des prises de référence auprès des anciens employeurs avec l’accord du candidat

11. Sélection finale et présentation de la short-list des 3 candidats retenus

12. Organisation du deuxième entretien avec l’entreprise

13. Débriefing des candidats non retenus

14. Suivi de l’intégration