Cabinet de recrutement

PhD Consulting vous accompagne pour recruter des docteurs au sein de votre entreprise via un processus performant

 

1. Analyse et qualification de la mission et de l’environnement de travail

2. Définition du poste et des compétences attendues

3. Etablissement d’un retro planning

4. Rédaction, diffusion d’annonces et sourcing multi canal

5. Tri et sélection des dossiers candidats

6. Pré qualification téléphonique

7. Evaluation des candidats lors d’une entrevue et vérification des diplômes

8. Tests en fonction du profil de compétences recherché: test d’évaluation de la personnalité et des compétences, langue et/ou technique

9. Débriefing entretien et test candidat, présentation détaillée du poste et de l’entreprise

10. Réalisation des prises de référence auprès des anciens employeurs avec l’accord du candidat

11. Sélection finale et présentation de la short-list des 3 candidats retenus

12. Organisation du deuxième entretien avec l’entreprise

13. Débriefing des candidats non retenus

14. Suivi de l’intégration

Formation de vos équipes RH

PhD Consulting forme vos managers et équipes RH à recruter et intégrer des docteurs.

Mener un entretien de recrutement et intégrer de nouveaux docteurs ne s'improvisent pas !

Les managers ou équipes RH ont intérêt à maîtriser les techniques pour augmenter leur chance de recruter les meilleurs docteurs adaptés au poste visé et à l'entreprise. Ils doivent veiller tout autant à l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés pour accélérer leur prise de fonction, augmenter leur performance et les fidéliser. PhD Consulting vous aide à comprendre ces parcours atypiques et uniques qui peuvent faire la différence dans votre entreprise.

  • Durée : 1 journée
  • Participants : maximum 12 personnes
  • Tarif : 2250 € HT